培训会上，针对新入职人员工作中遇到的痛点、难点、堵点、盲点，计划财务处开展交流讨论，领导及老同事给予新人宝贵的工作经验并对常出现问题的业务领域进行培训指导，切实帮助新入职人员提质增效。

培训中，魏小英副处长要求新入职人员做到：一要脑勤。工作开展前应思虑周全，做好计划安排，工作时也应多动脑，多思考，多总结，才能掌握更好的方法，让工作事半功倍。二要嘴勤。新人应多向周围老同事和领导请教，避免因不清楚业务而产生错误。与其他部门的对接和沟通工作要做到位，有大局观。三要手勤。应做到“心中有责，手里有活”，保质保量、不打折扣地落实各项工作。

通过培训，计划财务处全体人员进一步认识到对待工作要有敬畏之心，也进一步激发了计划财务处干事创业的热情和动力，增强了团队的凝聚力和向心力。计划财务处全体人员将进一步增强自己的专业能力和政治素养，算“清楚账”，做“明白人”，敢于担当、实干尽责。